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본인부담상한제는 연간 급여 본인부담금이 소득구간별 상한액을 넘으면 초과분을 돌려주는 제도입니다. 2026년 상한액 90만~843만 원, 환급금 계산 예시, 제외 항목, 사전급여·사후환급과 신청 방법을 법령과 공단 안내로 정리했습니다.

산재 휴업급여는 요양으로 일하지 못한 기간에 평균임금의 70%를 지급하며 3일 이내 휴업은 제외됩니다. 월급별 계산표, 2026년 보상기준 금액 82,560~268,299원, 저소득·61세 이상 특례, 부분휴업급여와 청구 시효 3년을 정리했습니다.

국민연금 추납은 납부예외·병역 등 기간의 보험료를 나중에 내서 가입기간을 늘리는 제도입니다. 10년 미만, 납부 기한 달의 보험료×개월 수, 2026년 9.5%·2027년 10% 비교, 60회 분할 납부와 신청 절차를 법령으로 정리했습니다.

장기요양등급 신청은 6개월 이상 혼자 생활이 어려운 노인등이 공단에 신청하고 30일 이내에 판정받는 절차입니다. 1~5등급·인지지원등급 점수 기준, 2026년 재가 월 한도액 67.6만~251.3만 원, 본인부담 15%, 유효기간을 정리했습니다.

2026년 0세는 아동수당 10만 원과 추가 100만 원으로 월 110만 원, 1세는 월 60만 원입니다. 아동수당 대상 연령 9세 미만 확대, 비수도권 추가 지급, 출생 후 60일 이내 소급 신청과 지급액 시뮬레이션을 법령으로 정리했습니다.

기초생활수급자 선정기준은 소득인정액이 기준 중위소득의 32%(생계)·40%(의료)·48%(주거)·50%(교육) 이하일 때 충족합니다. 2026년 가구원 수별 선정기준표, 2027년 6.70% 인상, 소득인정액 계산, 생계급여 지급액, 부양의무자 기준을 정리했습니다.