고용·노동

산재 처리 방법은 근로자가 소속 사업장, 재해 경위, 의학적 소견을 갖춰 근로복지공단에 요양급여를 신청하면 공단이 7일 이내에 지급 여부를 결정하는 순서입니다. 회사가 반대할 때, 승인 전 병원비, 시효 3년까지 법령 기준으로 정리했습니다.

근로계약서 작성은 임금·소정근로시간·휴일·연차를 서면으로 명시해 교부하는 사업주의 의무입니다. 필수 항목, 미작성 벌금 500만원, 기간제·단시간 항목, 표준근로계약서 5종, 2026년 최저임금 10,320원을 정리했습니다.

부당해고 구제신청은 해고된 날부터 3개월 안에 상시 5명 이상 사업장 소재지 지방노동위원회에 냅니다. 서면통지 요건, 신청 절차, 재심 10일·행정소송 15일, 이행강제금 3천만원 이하, 구제신청 대상이 아닌 문제를 정리했습니다.

직장 내 괴롭힘 신고는 사내 신고로 시작해 조사가 없거나 불이익이 있으면 노동청에 진정합니다. 3가지 성립 요건, 회사의 조사 의무와 과태료, 진정서 처리기간 25일, 퇴사 시 실업급여까지 정리했습니다.

퇴직금 총정리: 1년·주 15시간, 퇴직 후 14일, 체불 시 연 20% 이자, IRP 이전과 연금수령 세율 70·60·50%, DC·IRP 중도인출, 압류금지까지 상황별 글로 연결합니다.

실업급여 총정리: 이직확인서 10일, 7일 대기, 12개월 수급기간, 일액 60%(2026 상한 68,100원)까지 신청 순서를 정리하고 정년·건설일용·자영업자·아플 때 등 상황별 글로 연결합니다.

프리랜서 퇴직금은 계약서 이름이 아니라 종속적 관계에서 근로자로 일했는지로 판단합니다. 1년 이상·주 15시간 이상이면 퇴직 후 14일 안에 받을 수 있고, 근로자성 8가지 기준과 증빙, 신고 방법을 정리했습니다.